中山企业现正进行尾部主管的最新招聘，这一职位在企业中扮演着至关重要的角色，是推动企业持续发展的核心力量。该职位负责全面管理尾部相关业务，具备出色的组织能力和决策能力，是企业运营中不可或缺的关键人物。诚邀有志之士加入，共同推动企业发展，实现共同目标。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇与福利
4. 招聘流程
5. 公司文化与发展
6. 联系方式

随着中山市场的快速发展和企业规模的不断扩大，寻找合适的尾部主管人才已成为我们面临的重要任务，作为公司发展的核心力量，尾部主管在协调生产、管理运营等方面扮演着举足轻重的角色，本文将详细介绍中山尾部主管最新招聘的相关信息，为求职者提供全面的参考。

招聘背景

随着公司业务的快速发展，我们急需招聘一名优秀的尾部主管加入我们的团队，作为中山地区知名企业，我们一直致力于提升产品质量和服务水平，为客户提供卓越的价值体验，在此背景下，我们希望通过本次招聘，吸引更多的优秀人才加入我们的行列。

岗位职责与任职要求

岗位职责：

1、负责协调生产、计划、物料等各部门的工作，确保生产流程的顺畅进行；

2、监督生产现场的安全、质量、效率等方面的工作；

3、协调与其他部门之间的沟通与合作，确保生产计划的顺利实施；

4、参与公司战略规划，提出改进生产流程的建议和方案；

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理、工程等相关专业优先；

2、具有3年以上尾部管理相关工作经验，有良好的团队协作能力；

3、熟悉生产流程，具备生产现场管理和协调能力；

4、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件；

5、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

薪资待遇与福利

本次招聘的尾部主管职位，我们将提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，具体薪资根据候选人的经验和能力面议，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，我们还为员工提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间，让您在这里实现自己的价值。

招聘流程

本次招聘流程包括以下几个环节：

1、投递简历：请将您的简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“尾部主管应聘”；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的候选人参加面试；

3、面试：面试包括初试和复试，主要考察候选人的专业能力、沟通能力、团队协作能力等；

4、录用：根据面试结果和候选人背景，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

公司文化与发展

作为一家具有社会责任感的企业，我们一直致力于打造积极向上的公司文化和良好的工作环境，我们倡导以人为本的管理理念，注重员工的成长和发展，您不仅可以展示自己的才华，还可以与优秀的团队共同成长。

本次招聘的尾部主管是我们企业发展的重要一环，我们希望寻找到一位有才华、有热情的人才加入我们的团队，您将有机会展示自己的才能，实现自己的价值，如果您符合我们的要求，欢迎加入我们的行列，共同创造美好的未来。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：

联系人：（请填写联系人姓名）

电话：（请填写联系电话）

邮箱：（请填写公司邮箱）

地址：（请填写公司地址）

诚挚地欢迎各位优秀候选人加入我们的团队，共同开创美好的明天！