宝兴县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理及信息技术人员等。要求应聘者具备良好的组织能力和服务意识，有较强的责任心，能够熟练使用现代信息化技术工具。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着社会的不断发展和进步，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，也在不断地更新和升级，宝兴县图书馆为了更好地服务于广大读者，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建知识宝库贡献力量。

招聘背景

宝兴县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提高服务水平，丰富馆藏资源，为广大读者提供优质的阅读体验，为了更好地实现这一目标，我们不断优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，包括人力资源、物资资源和信息资源等；

（4）负责图书馆的团队建设，提高员工素质和服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆工作经验，具有一定的管理经验者优先；

（3）熟悉图书馆业务，具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

（4）具有良好的职业素养和服务意识。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责图书的登记、分类和编目工作；

（3）负责解答读者咨询，提供阅读指导和推荐服务；

（4）协助开展各类阅读活动和推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备一定的图书馆工作经验，熟悉图书管理和服务流程；

（3）具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新知识。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站和数字化平台的建设和维护；

（3）负责电子资源的采集、整理和推送工作；

（4）协助开展数字化阅读推广活动和读者培训。

任职要求： 信息技术员岗位的申请者需要具备以下条件：申请者应具备计算机相关专业本科及以上学历；应具备至少两年的相关工作经验，熟悉图书馆信息技术应用和管理；申请者还需要具备良好的编程能力、系统维护能力和网络管理能力，申请者应具备较高的服务意识和团队协作精神，能够适应高强度的工作环境，具备抗压能力，申请者应具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和应用新技术。 四、招聘流程 报名方式：应聘者请将个人简历发送至宝兴县图书馆招聘邮箱。 报名截止日期：（请根据实际情况填写具体日期）。 资格审查：宝兴县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查。 初试：通过资格审查的应聘者将参加初试环节，形式为线上视频面试或电话面试。 复试：通过初试的应聘者将受邀参加复试环节，形式为现场面试。 录用：经过复试后，宝兴县图书馆将根据综合表现确定最终录用名单并通知应聘者。 五、薪酬待遇及福利 宝兴县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，具体薪酬根据应聘者的学历、工作经验和个人能力等因素综合考虑，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等。 六、宝兴县图书馆热诚欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建知识宝库贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！ 应聘者请仔细阅读招聘公告及相关要求，确保自身符合应聘条件并按时报名，宝兴县图书馆期待与您相遇！